Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse im Personalbereich, bestenfalls in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-K, TV DRV KBS, TV-Ärzte VKA und TV-Ärzte DRV KBS wünschenswert)
• Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisgerechte Lösungen
• Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und ausgeprägter Serviceorientierung
• Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung
• Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes einschlägiges Studium, gerne mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
• Umfassende Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive aller damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten/Prozesse
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-K, TV DRV KBS, TV-Ärzte VKA und TV-Ärzte DRV KBS wünschenswert)
• Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie „Hands-on-Mentalität“
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine ausgeprägte Problemlösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und eine hohe Auffassungsgabe

Ihre Aufgaben

• Fachliche Teamleitung eines definierten, gesellschaftsbezogenen Mitarbeiterkreises des Fachbereichs Entgeltabrechnung des Servicecenters Personal
• Sicherstellung der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden im Verbund der Knappschaft Kliniken inklusive aller damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten/Prozesse
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Regelhafter Austausch und Bericht an die Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung und Dienstplan
• Unterstützung bei Test-/Umstellungsarbeiten bzw. vor-/nachgelagerten Systemarbeiten zur Einführung der neuen HR-Management Software
• Mitarbeit und Gestaltung von Projekten im Fachbereich Entgeltabrechnung

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss - Fachhochschulreife oder Hochschulreife
• Ausgeprägte IT-Begeisterung
• Gutes mathematisch-technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Realisierung komplexer IT-Systeme durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Administration vernetzter Informationssysteme
• Anwenderunterstützung
• Unterstützung bei Projekten in den Krankenhausträgergesellschaften
• Einblick in verschiedenen Applikationen und Datenbänken

Was bieten wir

• Eine vielseitige, interessante und praxisorientierte Ausbildung in einem kollegialen und motivierten Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
• Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen

Ihre Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 EUR

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und ausgeprägt hoher Serviceorientierung
• Flexibilität im Verbund der Knappschaft Kliniken und Interesse an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort für alle arbeitsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Erstellung von Stellenanzeigen
• Bearbeitung und Buchung von Leiharbeitnehmern
• Unterstützung und Datenpflege im Zeitwirtschaftsprogramm
• Sie sind für die Stammdatenpflege mit verantwortlich
• Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeiter (m/w/d) 
• Regelkommunikation mit den Betriebsräten
• Teilnahme an Veranstaltungen und Messen

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wie z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie möglichst erste Berufserfahrung
• Kenntnisse einschlägiger Standard Hard- und Software und der Umgang mit mobilen Apple Geräten
• Idealerweise Vorkenntnisse in der IT im Gesundheitswesen und Krankenhausumfeld
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und einen ausgeprägten Servicegedanken
• Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Support sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
• Endgerätemanagementund -deployment nach zentralen Standards
• Administration von krankenhausspezifischen Systemen und Standardprogrammen
• Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten
• Zusammenarbeit mit den nachgelagerten Supporteinheiten wie u.a. dem zentralen Rechenzentrum
• Erstellen und Anpassen Betriebs- und Systemdokumentationen

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wie z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie möglichst erste Berufserfahrung
• Kenntnisse einschlägiger Standard Hard- und Software und der Umgang mit mobilen Apple Geräten
• Idealerweise Vorkenntnisse in der IT im Gesundheitswesen und Krankenhausumfeld
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und einen ausgeprägten Servicegedanken
• Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Support sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
• Endgerätemanagementund -deployment nach zentralen Standards
• Administration von krankenhausspezifischen Systemen und Standardprogrammen
• Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten
• Zusammenarbeit mit den nachgelagerten Supporteinheiten wie u.a. dem zentralen Rechenzentrum
• Erstellen und Anpassen Betriebs- und Systemdokumentationen

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung in der administrativen Personalarbeit und/oder in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse der Software P&I LOGA und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
• Zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Engagement
• Sehr gute kommunikative Kompetenzen

Ihre Aufgaben

• Implementierung und Administration der Software P&I LOGA
• Anpassung und Entwicklung von Prozessen für die Nutzung der Software P&I LOGA
• Steuerung und Koordination des Payroll-Dienstleisters P&I unter Berücksichtigung der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte zu dem Thema
• Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und der geltenden gesetzlichen, tariflichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften im Umgang mit P&I LOGA

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wie z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie möglichst erste Berufserfahrung
• Kenntnisse einschlägiger Standard Hard- und Software und der Umgang mit mobilen Apple Geräten
• Idealerweise Vorkenntnisse in der IT im Gesundheitswesen und Krankenhausumfeld
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und einen ausgeprägten Servicegedanken
• Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Support sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
• Endgerätemanagementund -deployment nach zentralen Standards
• Administration von krankenhausspezifischen Systemen und Standardprogrammen
• Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten
• Zusammenarbeit mit den nachgelagerten Supporteinheiten wie u.a. dem zentralen Rechenzentrum
• Erstellen und Anpassen Betriebs- und Systemdokumentationen

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS)
• Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Sicherer Umgang mit moderner EDV
• Empathie und zielgruppengerechte Kommunikation
• Gerne auch pensionierte Personalleitung

Ihre Aufgaben

• Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Team der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Krankenhausumfeld
• Beantwortung von arbeits- und tariflichen Fragestellungen
• Vermitteln von Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
• Grundsätze der Dienstplanung

Was bieten wir

• Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• Auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
• Vergünstigtes Firmenticket für den VRR
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
• Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Anlagenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
• Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 Modul FI - AA
• Anwendungskenntnisse und Routine in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Buchhaltungsaufgaben für die Gesellschaften im Servicecenter Finanz- und Rechnungswesen unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Eigenverantwortliche Anlage, Pflege und Verwaltung von Anlagenstammdaten in SAP
• Zusätzliche Unterstützung des Unternehmens bei Anlageninventuren und im Rahmen der jährlichen Budgetplanung
• Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit dem Teamleiter der Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Durchführung der Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der Intercompany Abstimmung
• Beratung und Begleitung der internen Fachbereiche zu Fragestellungen des Anlagevermögens
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Projektleiter und das Controlling
• Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt (m/w/d) oder weisen eine vergleichbare Ausbildung vor
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/Steuerberatung
• Fundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswert
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking Systemen
• Erfahrungen mit MS-Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und ein kundenorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle
• Koordination der Finanzbuchhaltung
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Durchführung der Kontenabstimmung und Kontenklärung
• manuelle Rechnungslegung
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Analyse von Planungsrechnungen und Hochrechnungen
• Vorbereitung von steuerlichen Deklarationen
• Bilanzierung von Anlagevermögen und Fördermitteln
• Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
• Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/ Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und Banken

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Debitorenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
• Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 Modul FI sowie mit Banking und Faktura Systemen
• Anwendungskenntnisse und Routine in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungsstellung
• Elektronische Verbuchung von Zahlungseingängen
• Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit dem Teamleiter der Debitorenbuchhaltung
• Überwachung und Kontrolle der offenen Posten sowie Durchführung des Forderungsmanagements und Mahnwesens
• Mitwirkung bei der Intercompany Abstimmung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Kunden, Krankenkassen und Banken um offene Fragen und Unstimmigkeiten zeitnah zu klären
• Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise Abschluss Bilanzbuchhaltung oder eine für die Position relevante vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 – 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung
• Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 Modul FI und Banking Systemen
• Anwendungskenntnisse und Routine in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Fundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse sowie der Jahresabschlüsse der Gesellschaften im Servicecenter Finanz- und Rechnungswesen
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Finanzbericht, Liquiditätsbericht, Bilanzkennzahlen) nach HGB und KHBV
• Verantwortung für die Kontenabstimmung der Bilanzkonten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltern (m/w/d) inkl. der daraus resultierenden Intercompany-Prozesse, Ermittlung und Dokumentation der Rückstellungen und Abgrenzungen
• Bilanzierung von Anlagevermögen und Fördermitteln
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und -erklärung
• Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit dem Leiter der Hauptbuchhaltung
• Berater und Sparringpartner (m/w/d) der Geschäftsführung im Verbund der Knappschaft Kliniken
• Erstellung von Konzepten und Analysen zu strategischen Fragestellungen
• Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
• Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/ Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und Banken

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Kreditorenbereich, idealerweise im Klinikumfeld
• Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 oder S4 Hana Modul FI, MM und Rechnungseingangsworkflow
• Anwendungskenntnisse und Routine in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z.B. HGB, KHBV, KHG
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung von komplexen Buchhaltungsaufgaben für die Gesellschaften im Servicecenter Finanz- und Rechnungswesen unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Erfassen und Kontieren der digitalisierten Eingangsrechnungen in SAP/R3 im FI/MM-Modul mittels Rechnungsfreigabeworkflow
• Allgemeine Abstimmung und Kommunikation mit dem Teamleiter der Kreditorenbuchhaltung
• Überwachung und Kontrolle der offenen Posten sowie Durchführung von Zahlläufen
• Bearbeitung von Mahnungen und diesbezüglich Kommunikation mit Lieferanten
• Anlegen und Ausführungen von Dauerbuchungen
• Mitwirkung bei der Intercompany Abstimmung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten um offene Fragen und Unstimmigkeiten zeitnah zu klären
• Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Ihr Profil

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• 2-jährige Berufserfahrung in der OP-Pflege
• die Bereitschaft, innerhalb der u.g. Kliniken zu arbeiten
• Flexibilität
• Fähigkeit, sich neuen Gegebenheiten anzupassen

Ihre Aufgaben

• Einsatz im OP der Krankenhausträgergesellschaften im Ruhrgebiet:

• Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH
• Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH
• Klinikum Vest GmbH
• Bergmannsheil und Kinderklinik Gelsenkirchen Buer GmbH
• Klinikum Westfalen GmbH

Was bieten wir

• Eine überdurchschnittliche Vergütung (eine Entgeltgruppe höher als im geltenden Tarifvertrag)
• Eine garantierte Dienstplansicherheit
• Die private Nutzung Deines neuen PKWs (inkl. Anschaffung, Steuern, Versicherung, Wartung und Tankkarte)
• Ein iPhone und ein iPad
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner (m/w/d)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in kollegialen und motivierten Teams
• E-Bike Leasing 

Ihr Profil

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• 2-jährige Berufserfahrung auf der Intensivstation
• die Bereitschaft innerhalb der u.g. Kliniken zu arbeiten
• Flexibilität
• Fähigkeit, sich neuen Gegebenheiten anzupassen

Ihre Aufgaben

• Einsatz auf den ITS der Krankenhausträgergesellschaften im Ruhrgebiet:

• Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH
• Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH
• Klinikum Vest GmbH
• Bergmannsheil und Kinderklinik Gelsenkirchen Buer GmbH
• Klinikum Westfalen GmbH

Was bieten wir

• Eine überdurchschnittliche Vergütung (eine Entgeltgruppe höher als im geltenden Tarifvertrag)
• Eine garantierte Dienstplansicherheit
• Die private Nutzung Deines neuen PKWs (inkl. Anschaffung, Steuern, Versicherung, Wartung und Tankkarte)
• Ein iPhone und ein iPad
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner (m/w/d)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in kollegialen und motivierten Teams
• E-Bike Leasing 

Ihr Profil

• Operationstechnischer Assistent mit einem Jahr Berufserfahrung als OTA
• die Bereitschaft innerhalb der u.g. Kliniken zu arbeiten
• Flexibilität
• Fähigkeit, sich neuen Gegebenheiten anzupassen

Ihre Aufgaben

• Einsatz in OP-Sälen der Krankenhausträgergesellschaften im Ruhrgebiet:

• Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH
• Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH
• Klinikum Vest GmbH
• Bergmannsheil und Kinderklinik Gelsenkirchen Buer GmbH
• Klinikum Westfalen GmbH

Was bieten wir

• Eine überdurchschnittliche Vergütung (eine Entgeltgruppe höher als im geltenden Tarifvertrag)
• Eine garantierte Dienstplansicherheit
• Die private Nutzung Deines neuen PKWs (inkl. Anschaffung, Steuern, Versicherung, Wartung und Tankkarte)
• Ein iPhone und ein iPad
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner (m/w/d)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in kollegialen und motivierten Teams
• E-Bike Leasing 

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit dem Personalwirtschaftssystem P&I LOGA
• Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Flexibilität im Verbund der Knappschaft Kliniken und Interesse an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung
• Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Personalsachbearbeitung von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit P&I LOGA
• Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Schreiben und Bescheinigungen
• Sie unterstützen die Abteilung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben

Was bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote